中國長城召開2024年度黨組織書記抓基層黨建工作暨直管業務單位主要負責人述職評議會
4月27日，公司黨委組織召開2024年度黨組織書記抓基層黨建工作暨直管業務單位主要負責人述職評議會，考核黨組織書記、經營負責人履責盡責情況。公司黨委副書記、總裁（主持全面工作）戴湘桃出席會議并講話，領導班子成員參加會議并擔任評委。會議由黨委副書記才淦主持。
戴湘桃指出，開展述職評議是對過去一年黨建工作成效和業務履職情況的集中檢閱。2024年，各企業堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，持續鞏固深化主題教育成果，扎實開展黨紀學習教育，貫徹落實中國長城“4+4+6”經營工作思路，各項工作取得新進展、新成效。
戴湘桃強調，面對公司改革發展的新形勢新要求，各企業主要負責人要轉變觀念、主動創新，主動擔當、突出實效，共同努力實現年度工作目標。一是堅持產品為王。要緊緊抓住產品這個“牛鼻子”，圍繞國家戰略方向與市場需求，深入分析本企業當前發展階段與形勢，有所為、有所不為，進一步聚焦主責主業。二是做好示范引領。要發揮企業主要負責人這一“關鍵少數”的作用，在塑造企業文化、創新突破和擔當作為中帶好頭、打好樣，主動接受組織與群眾監督，強化廉潔自律，以務實高效的工作作風推動各項工作落地見效。三是堅定信心決心。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，清醒認識企業面臨的機遇與挑戰，錨定目標、堅定信念，抓住機遇、克服困難，團結帶領干部員工奮力拼搏，盡快實現新突破。
才淦指出，2025年，各企業要進一步抓改革、謀發展、強黨建，全面貫徹落實集團公司和中國長城工作部署，推動企業各項工作上新臺階。一是狠抓工作落實。深入貫徹落實年度工作會議精神，緊盯本企業重點工作任務，出實招、干實事、見實效，確保工作執行到位，力爭完成年度既定經營目標。二是塑造企業文化。樹牢“責任、創新、務實、團結”價值觀，塑造積極健康的中國長城企業文化，提振干部員工發展信心，凝聚干事創業的強大合力。三是落實黨建責任。發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，推動黨建與業務工作深度融合，以改革經營成效檢驗黨建工作的效果。
長城科技、長城信息、長城電源、中原電子、長江科技、圣非凡、湘計海盾、長城產發、柏怡國際、邁普通信等10家企業黨組織書記、經營負責同志進行現場述職。
公司黨建工作考核評價小組成員及相關部門負責人列席會議。
