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中國長城科技董事長:自主安全電腦性能要精益求精、無懈可擊

作者: vcc12571056
發布于: 2020-04-02 11:43
閱讀: 137

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??? 4月1日下午,中國長城科技黨委書記、董事長宋黎定就自主安全電腦研發、產品性能提升、核心研發團隊建設等問題與中國長城科技自主安全電腦研發部門相關科研人員座談。中國長城科技總裁助理、人力資源部總經理林桂嬋參加座談。

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??? 座談中,在客觀分析全國產化自主安全長城電腦的整體性能后,宋黎定說,國內自主安全電腦產業發展面臨著巨大的市場需求,作為全國產化自主安全電腦的品牌代表——長城電腦現在需求量很大。中國長城科技在確保供需平衡的同時,要高度重視產品研發問題。市場需求瞬息萬變,用戶偏好時刻在變。自主安全電腦新產品研發一定要快馬加鞭,跟上市場變化的節奏,加大新產品研發進度,形成產品迭代能力,超前研發、超前儲備,不能滯后于市場,做到以新產品引領新需求、形成新市場。

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??? 宋黎定說,產品研發要以市場需求為牽引、以市場需求為導向,緊密結合市場、無縫對接需求,客戶需要什么樣的產品,就集中全力研發什么樣的產品。要重視用戶體驗信息的集納,形成固定化、常態化的市場信息反饋機制,做到信息集納、反饋流程化、標準化。要根據市場反饋信息,有針對性地提升產品性能、補齊產品短板、鞏固產品質量。要對標先進,自主安全電腦的各項指標、整體性能一定要對標同行一流水準,精益求精,無懈可擊,做到能用更好用、愿用更愛用。

??? 宋黎定說,人才是第一資源,也是稀缺資源。中國長城科技自主安全電腦業務發展面臨前所未有的難得機遇,也面臨前所未有的重大壓力,時間緊,任務重。這就需要大家要高度重視人才問題,儲備好可以支撐自主安全電腦業務快速推進、創新研發的人力資源。要加大創新研發人才的引進力度,加快構建核心技術研發團隊。團隊強,則研發強,研發強,則產品強。要創新人才引進工作思路,做到高端人才、頂尖人才、核心人才引進一事一議,稀缺的特殊人才予以特殊的待遇。真正解決了人才問題,面臨網信產業的巨大發展機遇,面臨市場對全國產化自主安全電腦的巨大需求,中國長城科技才能做到手中有牌、心里有底、腳下有路。

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