4月7日，長城電腦宣布：自即日起，長城電腦將在全國范圍內(nèi)公開招聘400名專業(yè)IT人才，充實到公司的各個部門中去。??

　　據(jù)長城計算機深圳股份有限公司總裁孫治成先生介紹，本次招聘活動主要是配合長城電腦2003年整體戰(zhàn)略規(guī)劃和調(diào)整，以及長城電腦的未來發(fā)展，而進行的必要的人員擴充和人才儲備。長城此次公開招聘主要以各類中、高級IT人才，充實到長城電腦公司的管理、技術(shù)、銷售等部門中去。同時，這也是長城電腦2003年發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。??

　　持續(xù)兩年多的IT"寒流"，給一向火熱的IT就業(yè)市場披上了一件件"寒衣"。業(yè)內(nèi)不斷傳出的裁員消息，令無數(shù)IT俊才不寒而栗、四顧茫然。在整個IT就業(yè)市場處于極度低迷關(guān)頭，長城電腦傳出的招聘消息，為企盼已久的IT俊才們帶來了陣陣春意、絲絲暖風。??
????不僅如此，長城電腦此次舉行的招聘活動，還拉開了以"各就各位"為中心的戰(zhàn)備行動的序幕。"各就各位"是長城電腦為了實現(xiàn)以客戶為中心的03年總體戰(zhàn)略而作的戰(zhàn)備活動。"各就各位"就是要求銷售就位、渠道就位、產(chǎn)品就位、技術(shù)就位、服務(wù)就位并以服務(wù)客戶為最終目標展開一系列備戰(zhàn)行動。為了實現(xiàn)長城電腦的總體目標，人才的保證就成了長城電腦"各就各位"行動成功與否的決定性因素。而此次招聘活動正是為了保證長城人才供應(yīng)。

??　　據(jù)長城人力資源部相關(guān)負責人介紹，長城電腦此次招聘的人員主要包括管理、技術(shù)、銷售等各方面的IT專業(yè)人才。其中針對客服部門招聘的有客服專員；針對市場部門招聘的有市場總監(jiān)、行業(yè)拓展經(jīng)理等；針對銷售部門招聘的有大區(qū)副總經(jīng)理、辦事處副主任、區(qū)域銷售經(jīng)理等；針對管理部門主要有副總工程師、事業(yè)部副總經(jīng)理、運營總監(jiān)等職位；針對研發(fā)部門主要有方案工程師、系統(tǒng)軟件\開發(fā)工程師、嵌入式軟\硬件工程師等；針對設(shè)計部門主要有電源工藝工程師、電源開發(fā)工程師等。??

　　在談到此次招聘的標準時，孫治成先生表示，以客戶為中心，利用自身原有的在產(chǎn)品研發(fā)上的優(yōu)勢，積極加強渠道建設(shè)，積極貼近并服務(wù)用戶是長城的長遠目標。堅持以客戶為中心是長城經(jīng)營理念的核心思想。長城以客戶為中心的經(jīng)營理念不僅僅局限于對銷售、售后等直接接觸用戶的人員。在產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)上，長城也要求員工充分考慮客戶的需求，制造針對不同用戶的PC產(chǎn)品以適應(yīng)不同的市場需求。特別是貼近用戶，了解用戶的行業(yè)需求，是我們需要特別努力的地方。希望通過此次招聘活動，能夠吸收更多的熟悉IT，了解行業(yè)的人才加入我們的行列，共同為長城的發(fā)展貢獻力量。??