? ? ? ? 近日，由智聯(lián)招聘主辦的“2021中國年度最佳雇主”評選活動中，中國長城憑借杰出的人才發(fā)展方針、出色的品牌影響力脫穎而出，榮獲“2021中國年度優(yōu)選雇主”。

? ? ? ? 據(jù)悉，“中國年度最佳雇主”由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、中國勞動經(jīng)濟學(xué)會、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院等權(quán)威組織聯(lián)合舉辦。是規(guī)模較大、權(quán)威可靠的雇主類評選活動，以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)掘好的雇主品牌，同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

? ? ? ? 一直以來，中國長城秉承“創(chuàng)新、安全、擔(dān)當(dāng)、共享”的核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、人才興企，公司有兼職院士3名，博士50人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家7名，省部級獎項獲得者118人，科技人員數(shù)量占比達到25%以上。

? ? ? ? 為貫徹落實新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，玉尺量才，中國長城加快全面推進選人用人市場化，持續(xù)推動公司管理人員隊伍和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；通過打造高潛力人才梯隊，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保證和澎湃不竭的智力支持。

? ? ? ? 在加強勞動用工“市場化”和“制度化”的同時，中國長城堅定“以崗定股，動態(tài)調(diào)整”原則，穩(wěn)抓中長期激勵機制建設(shè)，依法合規(guī)實施所屬企業(yè)骨干員工持股。通過健全激勵約束機制，有效結(jié)合股東利益、公司利益與公司核心人才的個人激勵，促進經(jīng)營績效提升，激勵和引導(dǎo)各類人才大施所能、大展其才、大顯身手，為激發(fā)團隊動力、促進組織能力，推動中國長城持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

? ? ? ? 偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。作為我國網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新大型央企和龍頭企業(yè)，中國長城將繼續(xù)發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，塑造高效率、高潛能、高標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)信人才梯隊，建設(shè)高水平人才中心和創(chuàng)新高地，為中國長城做強做大網(wǎng)信主業(yè)、加快業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)升級的戰(zhàn)略任務(wù)提供蓬勃力量！