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4月5日，長城集團在京舉行金長城電腦業務重組媒介見面會，正式對外宣布金長城電腦進行業務重組，原中國長城計算機深圳股份有限公司電腦事業部、市場銷售本部和深圳制造基地合并成為新的電腦事業部，擁有國際一流企業多年市場工作經驗的何小強先生接替馬犁博士出任新的電腦事業部總經理。長城集團高層領導出席了見面會，對金長城電腦業務新的管理團隊表示了大力支持。
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集團董事長王之認為，十幾年來，長城的電腦業務取得了良好發展。但是在網絡經濟形勢下，金長城電腦業務的經營發展，必須和寬帶建設、和電子商務應用相配合；“以產品制造為導向”的經營思路，必須轉為“以用戶需求為中心，以市場為導向”的思路，因此，金長城電腦業務重組勢在必行，重要的舉措之一，就是引進優秀的國際化職業經理人才。
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集團總裁盧明對新的管理團隊充滿了信心。他發言指出，“長城集團一向以制造和技術見長，此次電腦業務的重組將給集團帶來新的管理理念和活力，將成為整個企業轉向市場導向的‘試金石’。此次調整，是集團決策層基于對集團發展的共識，決定從電腦業務入手大膽變革，引進優秀的職業經理人才。我們對何小強先生的加盟充滿信心，相信這次調整將使金長城電腦業務的管理和市場營銷更具競爭力。我們集團領導也將以最積極的態度支持新的管理團隊。”
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新任長城集團電腦事業部總經理何小強先生曾經擔任中國惠普有限公司的多項管理職位，擁有英國MBA學位，具備深厚的現代企業管理理論基礎和豐富的國際化公司管理經驗。新任總經理進行了力度頗大的機構調整，引入了國際通行的產品經理制，使部門結構更為扁平。媒介見面會上，何小強先生介紹了金長城電腦業務新管理團隊成員，其中有不少新加盟者，他們都擁有國際著名IT企業工作經驗，對面向用戶和市場開展營銷管理非常熟悉。
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??此次業務重組，何小強總經理明確提出以用戶為中心、以市場為導向，將用戶需求和利益的全面滿足作為電腦事業部運營的中心，強化對渠道的管理和對大行業客戶的關注，產品面向市場進行目標營銷部署。內部管理方面引入了國際通行的產品經理制，將原有部門調整為多個平行部門，結構更趨于扁平化。何小強表示，結構調整后，2001年金長城電腦將在充分了解行業市場需求的基礎上，提供專業產品大舉進軍行業市場；將更加重視和發揮渠道伙伴的價值和能力；新的管理團隊對實現金長城電腦業務的市場化轉向和快速發展具有很大的信心。

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附：何小強簡歷
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何小強：中國長城計算機深圳股份有限公司
第一副總經理兼電腦事業部總經理
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現年38歲，曾留學英國并獲MBA學位，13年前進入HP（中國）公司工作，曾擔任增值渠道部總經理、華南部總經理等重要職務，是當年公司內最年輕的本土化管理人才之一。在13年工作經歷中，他不僅開拓了直接面向行業用戶的銷售模式，成立了HP（中國）公司的大用戶銷售部，而且曾出任HP（中國區）華南部總經理，3年中在華南地區的郵電、政府等重點行業取得突破性重大進展，HP在廣東郵電行業占據了90%以上的市場份額。
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（完）